近年来，我市人社、财政部门认真贯彻落实就业优先战略部署，强化财政支撑保障，持续加大就业补助资金投入，夯实就业基本盘，推进高质量充分就业。

　　一、打造稳岗就业“泉品牌”

　　一是实施助力民营企业稳岗扩岗工程。开展“百场就业服务活动”“百家企业劳务合作活动”“百校百企对接活动”。2024年以来，全市累计举办各类招聘活动1160场，参会企业2.49万家次，发布岗位信息73.71万个次，促进各类群体全方位就业。

　　二是支持满足用工需求。出台《泉州市引工大使认定规定（试行）》，充分发挥引工大使典型示范作用，对符合条件的泉州市引工大使，每人最高奖励5万元，并享受相应的人才待遇，有效促进民营企业老员工带新员工来泉就业。

　　三是打造特色劳务品牌。出台《泉州市特色劳务品牌培育实施方案（试行）》，针对我市“一县一产业”的县域经济特点，鼓励各地培育具有本地特色且具有一定影响力的劳务品牌，增强带动就业创业倍增效应，助推产业发展和实现高质量充分就业。经获评为泉州市特色劳务品牌的培育单位给予发放第一次培育补助15万元。认定满1年后，对符合条件的劳务品牌培育单位进行考核评估，对考核结果为优秀的，“加码”补助15万元。

　　四是深入实施“技能泉州”行动。开展多种形式职业培训，促进校企合作、产教融合，推进技能提升工程，提高劳动者工作技能，加强高技能人才培养评价，培训经验多次由央视新闻、焦点访谈宣传报道。2024年以来培训各类劳动者5万余人次，开展重点产业职业培训超38万人次，发放职业培训“见证补贴”2680.175万元，发放项目制补贴1474.9万元。

　　二、打造重点群体“泉覆盖”

　　一是实施高校毕业生来泉留泉暖心服务工程。在“涌泉”行动20条的基础上，泉州升级加码青年人才集聚支持政策，先后出台《关于进一步加快青年人才集聚引领支撑民营经济高质量发展的若干措施》《泉州市促进高校毕业生就业创业十二条措施》等政策“大礼包”，在生活补贴、安居保障、就业岗位扩容等方面，用“真金白银”促进高校毕业生高质量充分就业。

　　二是实施创新创业领航工程。在全省率先取消10万元以下创业担保贷款反担保，创新“一站式”申请服务，2024年以来共发放创业担保贷款181笔共3580万元。

　　三是实施“泉帮扶”工程。常态化开展农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业创业帮扶活动，确保零就业家庭动态清零。2024年全年城镇新增就业人员9.54万人，1.86万名城镇失业人员实现再就业。鼓励开发公益性岗位，2024年发放公益性岗位补贴1184.97万元，惠及就业困难人员787人；支持就业困难人员以灵活就业的方式进行再就业，发放灵活就业社保补贴2162.26万元，惠及就业困难人员3775人。

　　三、打造数字平台“泉提升”

　　一是建好一个信息化平台。建设“泉就业”信息化平台，开发“求职招聘”“基层数据采集”“重点群体帮扶”等模块，实时更新完善“人员数据库”“用工主体数据库”，采取任务跟踪模式，实施重点群体分类帮扶、重点企业用工服务，实现人岗、政策精准匹配。

　　二是打造一支专业化队伍。泉州将人社部新增工种劳动保障协理员纳入紧缺工种，推动各地开展项目制培训，鼓励村（社区）公共就业平台工作人员参加培训。

　　三是出台一个针对性政策。泉州用好中央就业补助资金支持政策，出台村（社区）公共就业服务平台考评奖补措施，每年安排1000万元就业补助资金用于平台奖补。依托“泉就业”信息化平台数据采集情况按类别区分权重进行赋分，实行积分制分级分量评价考核，并按量化考核分数进行补奖。

　　四、打造就业创业“泉服务”

　　一是规范 “零工市场”建设。2023年11月，泉州在全省率先出台《泉州市零工市场（驿站）标准化建设实施方案（试行）》，按照建设成效和工作量给予奖补，同时运用市场化方式，打造“1小时灵活就业圈”服务新模式，支持多渠道灵活就业。奖励政策包括一次性运维补助和绩效补助，零工市场、零工驿站最高分别可获得16万元、6万元补助。截至目前，已建成线下零工市场61家、零工驿站117个，提供岗位4.1万余个，服务企业6100余家，登记零工人数5.2万余人。

　　二是加快发展人力资源服务业。2023年12月出台《泉州市级人力资源服务产业园管理规定（暂行）》，对成功创建的国家、省级、市级人力资源产业园分别给予200万、100万、80万元的奖补，进一步推进人力资源服务业发展。

　　三是探索新业态劳动争议化解机制。打造“和谐”用工环境，通过调解仲裁援助站、职工维权一体化基地等，为新业态劳动者维权提供免费法律服务。投入300万元建设数字化仲裁庭和数字化调解室。