2012年清理欠薪专题
听众朋友大家好，我是泉州市人力资源和社会保障局副调研员、市劳动监察支队支队长黄天凭，1月7日上午9：00-10：00，我将走进泉州人民广播电台889新闻频道《政风行风热线》直播间，就有关春节前清理欠薪等话题，现场接听广大市民的热线电话，现场受理咨询和投诉，与大家进行直接的沟通交流，欢迎广大市民踊跃参与，谢谢！
开始时间：2012-01-07 09:00:00
结束时间：2012-01-07 10:00:00
嘉 宾：泉州市人力资源和社会保障局副调研员、市劳动监察支队支队长 黄天凭
主持人：泉州电台新闻频道
访谈地点：FM88.9泉州电台新闻频道
主要注意以下事项：
一、要注意保留有关证据。劳动者通过法律途径维护自身合法权益，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，在平时的工作中应该注意保留有关证据。主要的证据包括：1.来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；2.来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据；3.来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执等。
二、权益受到侵害要注意投诉时效和受理条件。一是违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；二是有明确的被投诉用人单位，且外来工的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；三是属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
三、发生劳动争议要注意申诉时效和有关程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可以按照以下几个程序解决：一是双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议;二是调解程序。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；三是仲裁程序。当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。鲤城区劳动监察大队：22197622
丰泽区劳动监察大队：22505371
洛江区劳动监察大队：22633822
泉港区劳动监察中队：87989377
惠安县劳动监察大队：87395672
晋江市劳动保障行政执法大队：85665750
石狮市劳动监察大队：88732297
南安市劳动监察大队：86353092
安溪县劳动监察大队：23287823
永春县劳动监察中队：23877389
德化县劳动监察中队：23516012
泉州经济技术开发区劳动监察大队：22353028
泉州台商投资区劳动保障局：27395526
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