福建某制革公司因经营不善,与37名员工解除劳动关系,所承诺的经济补偿金却迟迟未兑现。近日,晋江市人民法院依托“法院+综治中心”联动机制,成功在诉前化解这起劳动纠纷。
纠纷发生后,晋江市人民法院驻晋江市综治中心巡回法庭第一时间响应,迅速组建“法官+特邀调解员+人民调解员”的解纷团队介入处置。团队先与综治中心深度对接,摸清企业经营现状、员工基本信息及核心诉求,梳理出双方争议焦点,进而制定针对性解纷方案并形成专业法律意见。
协调会上,承办法官与调解员安抚员工情绪,结合法律规定释法说理,引导员工理性调整心理预期,选择“多元联调+司法确认”的高效解纷路径。另一边,法官向企业负责人明确阐释拖欠补偿金的法律后果,督促其积极履行责任。
经过多轮协商,37名员工分批次与企业达成调解协议,并于12月16日顺利完成司法确认。“在综治中心就能拿到生效的司法确认裁定书,这下心里彻底踏实了!”员工们对这种“一站式”解纷服务赞不绝口,企业代表王某也对调解结果表示满意。此次联动调解,最大限度保障了劳资双方合法权益,有效维护了辖区劳动关系和谐与社会稳定。
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