[泉州市公务员局局长 陈伟平答]：主持人好！听众朋友，大家好！我是泉州市公务员局局长陈伟平。今天很高兴来到泉州广播电视台“政风行风热线”直播间，就群众关注的人事人才工作热点问题，通过电波与大家进行直接沟通和交流。“政风行风热线”不仅是密切我们与群众关系的桥梁和纽带，更是我们接受监督、改进工作的重要渠道和平台。竭诚欢迎广大听众朋友积极参与，踊跃提问。对于咨询，我们都将热情地给予解答；对于反映的问题，我们也将认真调查解决。同时，欢迎社会各界对我局政风行风工作进行监督，我局的举报电话是22117653、22112399。谢谢大家！

[泉州市公务员局局长 陈伟平答]：我市现有国资企业新进人员已下放由主管局国资委审批，接收全日制高校毕业生则委托市人才人事公共服务中心办理。一般情况下，市直国资企业新进人员如没有经过市公务员局核准办理调入手续的，员工档案可委托市人才人事公共服务中心代为保管档案；员工有办理人事代理的，市人才人事公共服务中心人员负责为代理人员办理档案工资晋升，职称评审等相关手续。你从原单位辞职后，直接与国资企业签订劳动合同。档案不能转入公务员局保管。

[泉州市公务员局局长 陈伟平答]：这位博士生朋友你好，非常期待你能来我们美丽的泉州工作。泉州市委、市政府高度重视人才工作，近年来出台了一系列的人才政策，仅针对人才引进的政策就有三个：分别是《泉州市引进高层次创业创新人才若干规定》、《关于引进高层次人才对象条件和政策措施的补充通知》和《泉州市“海纳百川”高端人才聚集计划（2013—2017年）》。引进人才的对象有7个层次，最高层次是中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员（荣誉学部委员）这样的大师级人才。还有就是我市经济社会发展紧缺急需的博士研究生、硕士研究生、取得中级以上职称的专业技术人员以及我们每年根据经济社会发展和产业发展需要制定的《紧缺急需人才引进指导目录》中涵盖的各类人才也属于人才引进范畴。（相关文件可登陆“泉州人事网”的“政策法规”栏目查询）

    我市对引进的高层次人才进行多种激励，包括资金补助、住房保障、户籍迁入、配偶安置、子女入学、个税返还等。在资金补助方面，根据不同层次的人才可一次性给予10-100万元的资金扶持；对引进的高层次人才（团队）给予10—300万元资金支持；被评选为百名特殊支持的高层次人才可获得3—10万元资金补助；被授予“泉州市特色专业领军人才”荣誉称号的领军人才可获得每年5万元补助；“杰出人才奖”和“杰出人才提名奖”获得者可一次性获得50万元和5万元的奖励；被列入“百个优秀人才培养项目”资助计划的项目可获得1—10万元的资金资助。具体内容可以登陆泉州人事网查询，或拨打政策法规科电话22112398咨询。谢谢！

[泉州市公务员局副局长 陈希远答]：专技人员申报评审高一级专业技术职务任职资格时，需符合相应的任职条件（年限要求），如：大学本科（或专科）毕业，取得“助理”级资格，并任职满4年以上，同时提供近4个年度合格及以上考核结果，及提供当年度经县（市、区）及以上计生部门审核同意的计生证明等，方可申报评审中级。

    申报中级专业技术资格的步骤是：一是本人申报。本人填写《专业技术职务任职资格评审表》，个人专业技术工作总结，专业论文、论著、技术成果等业绩材料，学历证书，继续教育证书，原职称证书，计算机（信息化考核）合格证，部分专业系列要有职称外语合格证，及其他证明材料（原件）；二是单位考核。单位核实申报材料，对申报人的政治思想表现、工作能力、业务水平和工作实绩进行考核评议并公示。三是材料报送。公示无异议后上报送相应专业评委会组建单位职改部门。

[泉州市公务员局局长 陈伟平答]：这位同学，您好！做好毕业生创业就业的扶持工作是涉及千家万户的民生工程。这几年，我市高校毕业生的就业形势总体上还是比较好的，就业率稳重有升，就业质量不断提高。今年，为了进一步完善落实高校毕业生自主创业政策，促进更多的高校毕业生自主创业，以创业带动就业，市政府已经批准出台《关于鼓励和扶持高校毕业生自主创业的实施意见》，主要从工商注册、小额贷款、税收、启动资金、创业场所五方面扶持高校毕业生自主创业，并明确了相应条件、标准和申办程序。工商注册方面，主要是放宽准入条件，降低注册门槛，允许高校毕业生自主创业无法提交住所（经营场所）产权证明的，可以提交市场开办者、各类园区管委会、村（居）委会出具的同意在该场所从事经营活动的相关证明，办理工商注册登记。税收方面，高校毕业生自主创业在3年内享受每户每年最多8000元税收优惠。小额贷款方面，高校毕业生自主创业自筹资金不足时，可在创业地按现行规定申请小额担保贷款或小额贷款贴息。小额担保贷款贴息额度最高不超过10万元。资金扶持方面，市里每年重点扶持一批高校毕业生创业示范项目，经评审每个项目给予10万元以内启动资金。帮助解决创业场所方面。对入驻创业园或孵化基地的高校毕业生创业企业，三年内免费提供50平方米以内的办公经营场所。自行租赁房屋用于自主创业的，由纳税所在地在工商注册登记之日起三年内给予租赁场所租金补贴，标准每月每平方米补贴10元，最高限额每户每月不超过500元。

    详细的内容可以拨打泉州市人事人才公共服务中心22133887电话咨询。谢谢！

[泉州市公务员局局长 陈伟平答]：刘柏阳考生：您于2013年9月12日致电泉州市政风行风热线所反映永春县事业单位笔试加分有关问题，我局流动开发科工作人员于2013年9月13日上午通过电话方式（15060609337）联系您本人了解基本情况，现就您反映的问题初步答复如下：

    根据《2013年永春县公开招聘事业单位工作人员、机关工勤人员和村务(社区)专职工作者通告》规定，以“村村社社有大学生”计划考生身份申请笔试加分的，必须为符合《中共永春县委办公室永春县人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》（永委办〔2007〕73号）规定的服务期满考核合格的村务（社区）专职工作者。根据该规定，因您未在永春县范围内参加中共永春县委组织部组织的“村村社社有大学生”计划，故不能以大学生村务（社区）专职工作者身份申请享受本次招聘笔试加分优惠政策。

    对您所反映的“有4名未在永春县服务的大学生村务（社区）专职工作者被永春县公务员局确定为笔试加分对象并予以公示”的问题，我局将尽快向永春县公务员局核查情况，并将在核查结束后第一时间向您反馈。

[泉州市公务员局副调研员 陈友爱答]：为优化我市人才环境，今年市政府决定在东宝花苑保障性住房项目中集中预留204套房源，作为我市引进人才的保障用房。人才保障用房位于东宝花苑小区（地处东海片区桃花山南坡，西临宝珊花园，南接宝秀安置小区）内的第29、30、31幢，共有204套住房（其中，123.73㎡的房型136套，96.72㎡的房型68套），该项目主体结构已经完成封顶。为做好人才用房的分配管理工作，前期我局已经向有关县（市、区）征集了人才用房需求，根据征集结果，制定了分配方案（包括申购对象条件、指标分配、限价房价格等），现正征求有关部门的意见，之后将报请市政府批准出台实施。届时将通知有关县（市、区）。

[泉州市公务员局局长 陈伟平答]：这位听众，您好。“公开、公平、公正”是公务员考录工作的生命线。近年来，我们一直努力规范和完善公务员考录工作，考录工作的公正性越来越得到社会的认可。首先，作为公务员主管部门，我们没有举办类似的培训班，也不提供或指定所谓的复习资料、教材。其次，为了保证公务员面试的公正性，我们已经在面试全过程采取了一系列的防范措施来确保考试过程公平公正，考录的公正性也逐步得到社会认可。社会上的所谓“保过班”只是一种商业运作的模式和夸大其词的广告宣传。因此，考生完全不必担心没有上培训班会吃亏。最后再次提醒考生，相信“保过”说到底还是一种侥幸心理，而公务员考试是一个需要依靠知识和能力积累的人才选拔活动，不要盲目地把希望完寄托在辅导班上，应该保持良好心态，根据自身的特点，扎扎实实地做好准备。谢谢！

[泉州市公务员局局长 陈伟平答]：目前，列入全省公务员招考单位的有两大类，一是机关单位，指的是列入《公务员法》管理的党委、人大、政府、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关，这些通称机关单位，这些单位中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围，使用的是行政编制或政法专项编制，依法享有《公务员法》规定的权利和待遇：二是经批准列入参照《公务员法》管理的事业单位，这些单位的机构性质仍属于事业单位，使用的是事业编制，其人员称为“参照公务员法管理工作人员”，也享有参照公务员法管理的相应待遇。根据当前的政策与文件规定，参加全省公务员招考，被录用为“参照公务员法管理工作人员”的，其待遇与公务员没有什么差别。但是，“参照公务员法管理工作人员”的所在单位毕竟属于事业单位，使用的是事业编制，而事业单位正准备进行分类改革，所以，今后参照公务员法管理的事业单位何去何从，其工作人员的待遇会有何变化，是否与公务员一致，要视改革后的情况而定。

[泉州市公务员局局长 陈伟平答]：您好！您这问题属于民政局业务范围，请向民政局安置办咨询。

[泉州市公务员局副局长 张庭侠答]：造成这个问题的主要原因有两个方面：一是根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行条例》（人事部令第6号）规定，事业单位公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合的基本原则，在不违反事业单位公开招聘有关规定的基础上，各单位可以根据实际需求，自主设置学历类别等岗位资格条件。对用人单位自主设定学历要求的权利，我局在招聘方案审核时原则上予以充分尊重。二是与公务员考录不同，事业单位公开招聘一般以专业技术人员为主，岗位专业技术性较强，对应聘人员的专业素质、学习经历均有较高要求。因此，在高校毕业生数量众多、就业竞争压力日益加剧的背景下，招聘单位倾向于招聘具有全日制普通高校学历背景的人员。鉴于此，人事行政部门一般会充分考虑招聘单位的特殊要求，允许其按岗位性质要求设置学历条件。

    针对部分群众反映的学历类别限制问题，在今后的事业单位公开招聘中，对一些专业技术性不强的公共管理类岗位，我局将引导用人单位在设置学历类别方面尽量放宽至非全日制学历。同时，还将加大宣传力度，引导招聘单位根据实际情况，进一步适当放宽专业技术岗位的学历类别限制，创造更加公平、公正的竞争环境，为更多人员提供应聘机会。

[泉州市公务员局副局长 李锦枝答]：根据福建省人事厅和福建省劳动和社会保障厅《关于委托代理人员有关档案工资问题的意见》（闽人发[2007]94号）文件精神，在私企工作大中专毕业生，必须有向人才服务中心办理委托人事代理，建立档案工资并且缴交养老保险，在被录（聘）用为机关事业单位工作人员后，由人才中介机构办理其档案工资转移衔接手续，提供档案工资记载表、养老保险金缴纳情况等相关材料，经同级政府人事部门鉴认后，由录（聘）用单位比照机关事业单位同类人员重新确定工资、认定连续工龄，按工资基金管理权限审批。

[泉州市公务员局副调研员 郑进南答]：1．补贴对象：省内高校毕业生年度内有就业意愿并积极求职的享受城乡居民最低生活保障家庭的全日制普通高校毕业生。

    2．发放程序：（1）每年4月底，个人申请，填写《福建省高校毕业生求职补贴申请》；（2）申请材料：所在家庭享受城乡居民最低生活保障证明、身份证复印件，交所在高校毕业生就业工作部门；（3）校内公示五个工作日；（4）所在高校汇总报公务员局、财政局拨付资金（一般在5月底）。

[泉州市公务员局局长 陈伟平答]：今年以来，我局认真贯彻落实市委市政府关于开展“马上就办、办就办好”专项活动的精神，不断提高办事效率，提升服务水平。在招考工作上，更是采取了多项措施来提升招考工作的效率：一是向各招考单位下发《关于2013年上半年泉州市直政府系统事业单位公开招聘考生体检、考核等事项的通知》，对体检及政审、聘用等环节的工作流程作详细说明，指导各用人单位为考生办理相关手续；二是对考生体检及聘用等工作提出明确的完成时限，督促各单位尽快完成考生聘用工作；三是采取“成熟一人，报送一人”的方法，对已完成体检和考核的考生及时上网公示，有效克服成批报送的局限性；四是加强与各用人单位的沟通协调，及时跟踪了解各单位工作进度，积极协助用人单位解决工作过程中遇到的各种问题。