为贯彻落实《泉州市社会信用条例》，深化“重质量守诚信”教育实践活动，推动“‘诚’丰破浪”系列活动深入开展，营造“人人争当诚实守信好员工”的良好风气，连日来，我司积极发挥企业监管主阵地作用，开展“‘诚’丰破浪，砥砺前行”主题系列活动。

　　落实诚信考核

　　晋江顺丰公司注重将员工诚信考评融于企业文化建设中，以制度的形式积极利用现有的管理模式细分管理流程。以二线司机组长/班组长划片区/小组管理，优化员工管理，将管理做细做实。并在管理的过程中建立线上化员工个人诚信档案。作为各个员工的年终考评资料，并以此形成优秀的考核机制。

　　班前例会定基础

　　晋江顺丰公司积极组织各片区车队、网点开展“‘诚’丰破浪，砥砺前行”主题班前例会。利用班前例会，各司机组长/班组长通过讲解顺丰的诚信企业文化，以及篮球协作精神，将文化精神引申至员工工作生活中，打造团结协助，互帮互助，与人相处的诚信之道，让顺丰的文化种子在所有员工心中生根发芽。深刻顺丰的核心价值观“客户至上、诚信负责、团队协作、追求卓越”。以此打造强凝聚力的核心竞争力，并在市场占据一席之地。

　　企业为什么讲诚信

　　有人说市场经济是知识经济，也有人说市场经济是信息经济。不过其实市场经济也是诚信经济。诚信作为文明与道德的基础，是取信于人的根本保证。人无信不立，企业无信不长。而事实也证明，企业讲诚信就会拥有市场，不讲诚信，就会失去市场，终将被市场淘汰。正所谓得道者多助，失道寡助，得人心者得天下。顺丰一直坚持自己的经营理念“成就客户、创新包容、平等尊重、开放共赢”。致力于提供优质的快递服务，满足客户需求，并通过创新和包容性的企业文化，以及平等和尊重的员工关系，实现与客户、员工和社区的共同发展和繁荣。并以自己多年的成功经营经验、明确了市场经济也是诚信经济。顺丰在经营的过程中，陆续推出顺丰即日、顺丰次晨、顺丰标快等一系列的时效产品。以极致的时效以及承诺必达，未达即赔的服务态度。顺丰积累了良好的诚信口碑，为客户提供优质的快递服务，满足客户需求，并为企业赢得了良好的市场声誉。顺丰将会继续坚持诚信经济，坚持自己“客户至上、诚信负责、团队协作、追求卓越”核心价值观，并将之贯彻到顺丰企业从上到下每一个人的身上。