为进一步提高干部挂钩服务企业、项目的履职能力和工作实效，5月19日上午，泉州台商区举办挂钩联系企业、项目的干部线下专题培训班。区党工委书记林荣忠出席开班仪式并作动员讲话。区领导刘敏坚、刘刚、吴艺晖参加。开班仪式上，林荣忠就如何“提升综合能力、服务发展大局”，从“强化五种意识、培育两方面能力” 两个维度同与会干部共勉。

　　林荣忠指出，领导干部挂钩服务企业项目制度是一项基层工作机制、是一种工作方法，还代表了一种工作态度。今天的台商区迎来了黄金发展机遇期，领导干部深入一线挂钩指导服务企业、项目，充分体现了干部以服务企业所需为己任的使命和担当，也成为政企之间互通有无的纽带桥梁，有利于形成亲清政商关系，使企业少走弯路，为企业提供最优的发展环境，也为干部提供了提升综合能力素质的大舞台。

　　干部在挂钩联系企业、项目的过程中，要学本领、善思考、能监督、重实效、守底线，对全区大局有更加深入的认识和理解，不断提升服务企业、项目的业务能力和解决问题的水平。

　　林荣忠要求，要强化五种意识：政治意识。要牢固树立政治自觉，旗帜鲜明讲政治，把握历史方位、坚定必胜信心、履行政治责任，不负伟大时代。大局意识。台商区的发展已经上升到中央和省、市战略高度，目前是全市先进制造业和战略性新兴产业发展的主战场，要牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中思考、定位，抢抓机遇，推动台商区新一轮高质量发展。忧患意识。从外部环境和自身发展来看，台商区的发展还存在一些问题和瓶颈急需突破，干部要有本领恐慌意识，进一步提升综合应对能力和素质。服务意识。既要协同作战、群策群力，全力帮助企业纾困解难、创新发展，又要摸清每家企业、每个项目发展的瓶颈及“痛点、难点”， 多研究协调，推动落实，真正服务企业所需。责任意识。干部要讲担当，对自己岗位负责、为自己工作担当，沉下心去抓工作，在本职岗位上干出色、干出彩。

　　要培育两方面能力：提升思维能力。思维决定方向，要提升系统思维，围绕全区发展大局，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，着力打造支撑全方位高质量发展超越的产业、城市、生态、民生、社会治理和干部评价等“六个体系”。要提升创新思维，树立创新的理念，从大督导机制、产业园区平台、网格化管理、深化国企改革等重要方面抓好创新，力争在全市树立标杆、打造典范。要提升逻辑思维，把握推动发展和挂钩服务各项工作中的内在关联和逻辑，全面厘清优势短板，找准工作切入点和着力点。提升执行能力。执行决定成果，要始终坚持高标准执行，既要坚持原则执行，也要根据实际灵活落实，创造性抓好上级决策部署，确保高质量完成各项目标任务。

　　挂钩联系企业、项目的干部线下专题培训班

　　培训内容

　　本次培训班围绕干部挂钩服务企业、项目所需的政策规定、业务知识等开展培训，主要内容包括：惠企政策解读、金融税费、统计知识、政务服务、政商交往、非公党建和人才引进、招商引资、生态环保、安全生产、项目攻坚等。

　　培训方式

　　邀请区直有关部门领导或业务骨干、经济领域专家学者等进行专题授课，并围绕如何“助力招商引资，促进项目落地” “加强党建引领，推动企业生产经营提质增效” “树牢服务理念，提高安全意识，助推企业发展”等主题开展交流研讨。

　　据悉，本轮疫情后的复工复产以来，泉州台商区建立了领导干部挂钩服务企业项目制度，选派207名区管干部、优秀年轻干部组建64个专班，挂钩服务253家重点企业和188个重点项目，负责阶段性的疫情防控、安全生产工作，以及长期性的招商引资、数字统计等服务指导工作。旨在为干部提供提升综合能力素质的大舞台，提升服务企业项目的水平，并进一步优化全区营商环境。（杨婷婷）