为进一步加强单位机关政风建设，促进廉洁建设，转变工作作风，提高工作效率，完善工作机制，建立健全行政权力监督机制，促进政务公开的制度化、规范化，结合工作实际，特制定本制度。

第一条  政务公开要坚持统一领导、依法行政、实事求是、注重实效、有利监督的工作原则。

第二条  成立政务公开工作领导小组，由管委会主任任组长、各分管领导任副组长，机关各科室（服务中心）负责人为成员。领导小组下设办公室，挂靠综合协调科开展工作。

第三条  政务公开的主要内容

1.管委会机关的部门职责、组织机构、领导信息以及工作职能；

2.政务工作中所依据的各项规章、制度、办事依据、原则，即所遵循的法律、政策和有关规定、规章、制度；

3.重大决策、相关政策的制定、解读、执行落实情况，以及回应社会关切的民生信息；

4.重点领域信息公开，包括预决算、重点工作及年度工作计划等信息；

5.规范管理公开，包括公共服务事项、责任、权力清单、各类规章制度、规范性文件等；

6.各类工作动态信息，以及阶段性工作目标完成情况；

7.干部任用、人事安排、人员招录等人事信息，大宗商品采购以及实施奖惩、干部培训情况；

8.政务信息工作中需要公开的其他事项。

坚持长期性内容固定公开，经常性内容按季公开，实时性工作随时公开，群众关心的热点问题及时公开。属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开。重要工作动态、政策解读要在信息产生的3-7个工作日内在政府网站和媒体向社会进行公开解读。法律、法规对政府信息公开的期限另有规定的，从其规定。

第四条  政务公开的形式本着简便易行、便于群众知情和监督的原则。以网上公开为主、公开栏为辅的形式进行公示公开。

第五条  政务信息公开由各科室（服务中心）报相关领导批准后送综合协调科备案后予以公示公开，涉密信息不予公开。

第六条  按照规范化管理要求建立政务公开档案管理制度，政务公开信息内容要详实规范、内容完备，明确专人负责，及时归档管理。

第七条  实行政务公开责任追究制度。对于不公开应当主动公开政府信息的、未在20个工作日内公开的、不依法受理申请人申请的、不按照规定的方式和期限答复申请人的、政府信息发布之前未经审批的责任人员要给予严肃批评并限期改正；对于公开内容严重失实、群众对公开内容有疑问而又解释不清造成严重社会影响的，要追究相关责任人员责任，严重违纪的要按规定给予处理。

第八条  建立澄清虚假或不完整信息工作制度。各科室（服务中心）对于涉及本单位的不当信息、不完整信息、虚假信息，应当及时发现、迅速上报、妥善处置，避免事态扩大化，对于涉及本单位的突发公共事件，要建立快速反应机制、舆情收集和分析机制，把握正确的舆论导向，控制事态发展。

第九条  建立信息发布协调工作制度。本单位与其他部门联合发文产生的政府信息，本单位与该部门均负有公开政府信息的义务。各科室（服务中心）产生的政务信息在公开前，应与所涉及的其他部门进行沟通协调、确认，保证公开的政府信息准确一致。