引才政策

• 资金补助

  最高给予200万元安家补助和工作经费，有突出贡献的追加支持。

• 医疗保障

  每年享受免费健康体检，并按所属层次给予一、二级医疗保健待遇。

• 安居保障

  最高给予80万元购房补助，且中心市区拟售商品住房房源中安排10%供刚需选购;减免承租人才周转房租金，且支持跨县域租住，第一、二层次人才在泉全职工作满10年，可无偿获赠所租住的人才周转房。

• 子女入学

  单列优质公办学位予以专项保障，符合条件的还可按个人意愿全市范围内选择就读。中考、中招加分照顾，按省市教育部门发布的政策执行。

• 金融支持

  市人才创新创业投资基金，予以定向跟投。指定银行金融机构为高层次人才提供最高300万元的免抵押、免担保信用授信额度。

• 经费支持

  确认为近三年引进的高层次人才团队，根据团队和项目评估情况，给予100-300万元经费支持。

• 贷款贴息

  按50%给予贷款贴息，贴息总额在200万元以内，贴息期不超过2年。

• 场所支持

  由所落地的县(市、区)提供不少100平方米、3年内免租金的工作场所。

• 基金定投

  优先纳入市人才创新创业投资基金投向对象。

• 其他待遇

  对有突出贡献和重大影响力的，“一事一议”追加支持，上不封顶。

• 引进优待

  我市引进博士人才可申报认定或参评泉州市高层次人才(团队)，享受人才“港湾计划”规定的资金补助、子女入学等政策待遇。

• 双创资助

  每年单列20个申报指标，给予双创项目最高不超过50万元的科研经费资助。

• 安居保障

  可免租入住市、县两级人才房(最长可免租36个月)或参与中心市区高层次人才刚需购房，并给予5万元安家补助。

• 无门槛落户

  实行“先落户、后就业”政策,本人户口可迁入市、县(区)政府所属人才公共服务机构集体户;博士人才申报确认为市级以上高层次人才后,本人及其配偶、父母、子女户口均可随迁。

• 绿色通道招录

  简化事业单位公开招聘博士人才程序,具有博士研究生学历学位人员，可以采取直接考核的方式予以公开招聘。用人单位没有编制时，可申请使用引进博士人才专项事业编制“周转池”。

• 人文融入

  组建博士人才联盟,分领域设立博士人才智库。

• 创业扶持

  建立青年人才创业项目库，每年遴选20个左右科技含量较高、发展潜力较大、年产值增速25%以上的初创期创业项目，给予最高50万元补助。

• 融资创投

  对入选市高层次人才的创业青年,相关银行业机构给予单户30-300万元的授信。推动市人才创新创业投资基金单列不少于20%的基金规模，重点投向青年人才创业项目。对挂牌展示交易的青年人才创业项目，相关银行业机构可给予单户最高1000万元授信。

• 住房保障

  符合安居补助条件的高校毕业生，享受泉州市户籍人员购房政策。可申请租住青年公寓，按租房价格15%补助政策。

• 创业资助

  对具有发展潜力和带头示范作用突出的初创企业经营者参加高层次进修学习,给予最高1万元补助。对符合创业担保贷款申请条件的高校在校生及毕业5年内的毕业生,贷款额度最高30万元。对大学生优秀创业项目，给予最高10万元资金扶持。对在泉首次创办小微企业或从事个体经营并正常经营6个月以上的毕业5年内高校毕业生,给予5000元的一次性创业补贴。