国企党建调查问卷
国企党建调查问卷
调查时间：（2018-12-03 16:06:54） 到 （2019-06-03 16:07:11） 来源：国有资产监督管理委员会 状态：
已结束
1、您的性别是：
男性
女性
2、您的工作单位是：
行政机关单位
事业单位
国有企业
民营企业
3、您的政治面貌是：
中共党员
民主党派
共青团员
群众
4、您的学历是
大专及以下
大学本科
硕士研究生
博士研究生
5、您的年龄是
41—50岁
51—60岁
61岁及以上
30岁及以下
31—40岁
6、您对当前国有企业党建工作的总体看法
总体是好的，问题不突出
总体一般
普遍存在弱化淡化虚化问题
不了解
7、您对国有企业地位作用的看法：（多选）
国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中起支柱作用
国有企业在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱
要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业做强做优做大不动摇
国有企业和其他企业都是市场主体，作用都一样
市场经济条件下应该更加突出民营经济的作用
8、您对当前国有企业党建工作的总体看法
总体是好的，问题不突出
总体一般
普遍存在弱化淡化虚化问题
不了解
9、您认为加强和改进国有企业党建工作的主要途径是：（最多选10项）
分类分层明确党组织的功能定位及发挥作用的途径方式
从制度上落实和保障党组织在公司治理中的法定地位
完善党建工作领导体制和工作机制
建立科学有效的党建工作考核评价体系
把党建工作与企业改革发展、经营管理融合起来
科学设置企业党建工作机构，配齐配强党建工作力量
加强对党员的教育培训和管理
严格落实“三会一课”等党组织基本生活制度
配强企业党组织书记，规模较大的企业应配备专职副书记
从制度上明确党组织工作经费、活动场所等基础保障要求
健全完善企业党建工作责任制
10、您认为理顺国有企业党组织与董事会、经理层等治理主体之间关系的有效措施是：（最多选6项）
将党建工作总体要求纳入公司章程
明确党组织对董事会、经理层的领导地位
明确党组织、董事会、经理层各自的职责权限
健全企业“三重一大”事项议事规则和决策程序
健全完善“双向进入、交叉任职”机制，全面推进党委书记、董事长“一肩挑”
在《公司法》《企业国有资产法》等相关法律法规中明确党组织的地位作用
11、您对国有企业党建工作考核的看法是：（最多选5项）
国有企业党建工作考核应纳入企业绩效考核
国有企业党建工作绩效与企业生产经营绩效处于同等重要位置
国有企业党务工作人员工作待遇与党建工作绩效挂钩
国有企业党建工作应予考核，但比重应低于生产经营绩效
国有企业只考核企业生产经营，党建工作可考核可不考核
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