今年来，高校毕业生等青年群体数量庞大，而宏观经济因疫情冲击仍未完全走出困境，再加上青年群体就业预期与现实产业之间存在结构性失衡，导致高校毕业生等青年群体就业问题成为摆在各级人社部门面前的难题。而常规的招聘活动，一方面因时间地点有限，毕业生主要以网上招聘和校园招聘为主，很难走进基层了解企业，企业也易错过年轻人群体；另一方面形式单一，较难吸引高校毕业生等青年群体的兴趣，同时因缺乏针对性的政策、专业辅导，人力资源要素供需对接存在不对称性，导致基层就业服务质量打了折扣。

二、主要做法

惠安县人力资源和社会保障局重视高校毕业生就业创业工作，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，推出多项青年人才就业支持政策，不断加强就业指导服务，把就业工作做“暖”做“实”。今年来，惠安县人力资源和社会保障局结合当前高校毕业生等青年群体需求，创新性推出“青年人才集市”这一品牌活动，进一步完善青年群体就业创业服务机制，打造多样化、全周期的就业促进平台。

惠安县“青年人才集市”以求职招聘为核心，附加多种社交功能，贯穿“社交”“互动”属性，一方面通过开展青年人才联谊会、人才亲子跳蚤市场、优秀大学生返乡活动、插画活动等线下活动，将青年群体热衷的文化、科技、美食、娱乐等元素融入求职过程，一方面依托“人才综合服务平台”，通过AI+大数据赋能，推出“人才服务虚拟专员”功能，提供优质岗位动态更新、就业创业政策解读、人才政策宣传、创业心路分享、职业生涯辅导、技能培训等就业创业专业服务，实现人策人岗双向匹配，打造“招聘+N”的人才交流新机制，让求职招聘形式多元化、趣味化、精细化，着力构建集求职、创业、生活、社交为一体的“青年人才社群”。

三、取得成效

自今年5月“青年人才集市”品牌正式发布以来，惠安县已成功举办四期活动，现场人头攒动、热闹非凡，在惠大型用工需求企业、人力资源服务机构、培训机构、商超、金融机构等106家市场主体踊跃参加，提供岗位数2332个，吸引青年人才2000余人次，达成初步就业意向473人。企民之所盼，暖心之所向。惠安县将继续做好“青年人才集市”这一品牌，为广大青年提供暖心的就业创业服务，让群众真正享受到“就在身边”的幸福感。