去年11月，省、市、县下派122名干部到安溪县开展驻村工作。10个月的驻村帮扶，驻村干部共开展各类帮扶项目636个，落实各类帮扶资金8420多万元，成为安溪脱贫攻坚最得力的“尖兵”队伍。

　　党建凝心

　　打造思想过硬“尖兵团”

　　尤俊村里看葡萄、“红色淘宝村”里学淘宝、“最美乡村”里赏月季。今年3月份的一天，省市县驻村干部们来了趟别具特色的“茶乡一日游”——“一月一主题”活动。

　　“一月一主题”活动是安溪党建特色品牌活动之一。此外，还有“一季一座谈”，这样的活动至今已开展了10多场次。通过活动，实现经验互谈、做法互学、资源互享、工作互促。

　　抓党建首先要建强组织。驻村干部一到位，安溪县委组织部便成立驻村工作队临时党委，下设12个片区驻村工作队临时党支部，加强驻村干部沟通联络、服务管理和保障支持。

　　为了让这支队伍尽快成长，市、县领导和派出单位经常到所驻村走访关心，帮助驻村干部理清思路、增强信心。今年5月，市县两级到剑斗镇前炉村开展调研，现场协调200多万元资金政策扶持。市派驻村第一书记吴劲雄说，各方给力支持，为帮扶工作注入了强大动力。

　　此外，安溪还开通驻村微信群，让驻村干部在网上也有个“家”。在“安溪组工”微信公众号开设干部驻村工作专栏，定期上传驻村工作进展情况、共享各级政策项目资源和驻村心得，形成“比、学、赶、超”氛围。

　　通过党建，驻村干部们牢记责任担当，甘受寂寞清苦，扎根偏远落后乡村。省派驻村干部王汉强扎根在距县城108公里的南坑村。他与群众同心，吃住在一起，为贫困户脱贫四处奔走，为贫困户联系企业、商会的结对帮扶，帮助贫困户发展香菇、茶叶种植和鸡鸭养殖。截至去年年底，全村11户贫困户全部脱贫。

　　抱团聚力

　　协同作战敢啃“硬骨头”

　　驻村干部最头疼的是什么？是项目，是资金。在项目策划上，在资金申报上，安溪各级驻村干部创新抱团发展，不再走各自为政、单兵作战的“寻常之路”。

　　蓝田乡乌土村是革命老区基点村，地处偏远，基础设施较为落后。民生、产业发展如何寻求突破，一度成为市派驻村干部庄招荣的“烦恼事”。在一场座谈会上，他与蓝田乡乌殊村驻村干部方元福、进德村驻村干部张国荣经过沟通，一拍即合。他们发挥各自优势，抱团制定“智慧农村”发展规划，积极申报数字家庭示范村，培育农村电商，发展信息扶贫。

　　驻村干部从机关到农村一线，脸皮薄、口才欠佳、缺乏跑要资金的实战经验。他们破除单兵作战模式，抱团申请专项资金。省审计厅4名下派驻村干部，组团跑项目、要资金，每个村申请到近百万元帮扶资金。

　　此外，驻村工作队各片区加强抱团交流合作，变“单兵作战”为攻坚“兄弟连”，变“分散作战”为“跨区域合作”。参内乡岩前村驻村干部洪清云、湖上乡格头村驻村干部王建芳、福田乡白桃村驻村干部张锦彬均来自卫生部门。他们把“治贫”与“治病”有机结合，引来一批批医学专家、学者，为群众义诊送药，呵护群众健康。

　　特色帮扶

　　整合资源精准“拔穷根”

　　“农村是我们大展手脚的广阔天地！”驻村工作虽然寂寞艰苦，但驻村干部们在这个平台上施展各自才华，因村制宜，走出一条条精准有效的特色帮扶之路。

　　虎邱镇石山村是传统制茶产茶村，村中留守老人、妇女和儿童较多。市派驻村干部李玉霜引进专业社会工作人才，为留守儿童、空巢老人、妇女提供社会工作服务。如今，该村利用社工建起“石山学堂”“石山村幸福院”，成为省、市农村社会工作试点。

　　祥华乡东坑村拥有茶叶和山药“一绿一白”两大特色产业，但由于分散种植，产业化水平不高。市派驻村干部谢永明主动对接安溪县农民讲师团、安溪民间斗茶交流协会，让贫困户与制茶大师、先进合作社“零距离”接触，成立东坑山药专业合作社，种植山药60亩，走出一条“茶叶为主、山药为辅、多种途径、扶贫济困”的路子。

　　安溪县派驻尚卿乡黄岭村的驻村干部林泽雄，与该村企业国心绿谷联手，村企共建，引导贫困户种月季，打造“月季村”；村企合作，进行美丽乡村建设，如今黄岭村面貌日新月异，吸引游客前来游玩，黄岭村也先后被评为国家级美丽宜居示范村、市美丽乡村建设示范村。

　　驻村干部通过引导贫困户发展种植养殖，退茶还林、还花、还果实现增收。引进光伏发电、生态旅游、盘活土地资源等方式，增加村集体收入，助力帮扶村脱掉“空壳村”“薄弱村”帽子。