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关于印发《泉州市外事侨务办公室2018~2020年度精神文明创建届期规划》的通知
来源:人事秘书科 2018-05-21 17:24 阅读人数:1

关于印发《泉州市外事侨务办公室2018~2020年度精神文明创建届期规划》的通知

 

各科室、中心:

日前,《泉州市外事侨务办公室 20182020年度精神文明创建届期规划》经办党组研究通过,现印发给你们,请认真贯彻,遵照执行。

 

 

泉州市人民政府外事侨务办公室

2018518

 


泉州市外事侨务办公室2018~2020年度

精神文明创建届期规划

                                                              

为深化我办精神文明创建工作,进一步推动精神文明创建工作再上新台阶。根据中央、省、市文明委对精神文明创建提出的新要求、新部署和《泉州市精神文明创建活动管理办法》文件精神,结合我办工作实际,特制定本规划。

一、指导思想

坚持以学习贯彻党的十九大精神为主线,以“外事为民、为侨服务”为主题,以促进机关效能建设、创建文明和谐机关为目标,以提高全体干部、职工的思想道德素养和科学文化素质为核心,充分发挥外事侨务工作特色,围绕“五个泉州”建设,胸怀大局,勇于担当,凝心聚力,海纳百川,推动我市外事侨务事业再上新台阶。

二、创建目标

通过开展精神文明创建活动,使全体干部职工深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想,不忘初心、牢记使命,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识,实现以思想道德修养、专业文化素养、廉政敬业精神为主要内容的综合素质的明显提高;实现以工作作风、工作效率、工作质量为内容的整体工作水平的明显提高;实现以机关面貌、办公环境、生活环境的明显改善,形成思想境界积极向上、道德风貌文明高尚,领导班子坚强有力、干部队伍高度稳定、窗口服务规范,机关文化健康活跃、管理工作成效显著的良好氛围,为决胜全面建成小康社会,主动融入新福建建设大局,奋力开创现代化泉州建设新局面做出新的更大的贡献。

三、实施步骤

    精神文明创建是机关建设和干部队伍建设中至关重要的一项工作,是实现队伍建设奋斗目标的一项重要内容。我办要坚持“两手抓,两手硬”的方针,狠抓精神文明创建和业务素质提高,大力推动我办精神文明创建工作,提升干部队伍的整体素质和战斗力。具体分三个届期进行:

    第一届期(2018年初至2018年底)

届期规划:动员、准备阶段。从党工青妇组织抽调精干力量充实精神文明创建领导小组办公室,确保创建机制有序运行。提高全体干部职工创建意识,配齐相关硬件设施,营造良好创建氛围。

工作重点:对上一届精神文明创建情况和总评情况进行总结,梳理问题和不足,召开党组会研究制定届期规划和2018年创建工作及计划,全面启动文明创建主题活动,加强对干部职工的教育,强化、巩固全体干部职工的创建意识。设立职工活动室,配齐各类硬件设施。

    第二届期(2019年初至2019)

    届期规划:硬件设施和阵地载体得到有效利用,精神文明创建工作机制运转协调,精神文明创建氛围浓厚。

    工作重点:持续推进特色文明创建活动,分层次设立精神文明创建科室、中心,充分发挥精神文明创建示范点的作用,打造一、二个精神文明创建精品。

    第三届期(从2020年初至2020)

届期规划:干部职工整体素质有新提高,职业精神文明有新面貌,队伍管理有新发展。

    工作重点:认真总结外事侨务系统精神文明创建的好经验、好做法,并形成长效管理机制,有力推动外事侨务工作和干部队伍建设的整体发展进步。

四、创建措施

(一)夯实创建基础,进一步提高机关文明创建工作水平

1. 加强组织领导。一是要充分认识在开展精神文明创建中的地位和作用。及时调整、充实精神文明建设工作领导小组,从党工青妇组织中抽调骨干充实领导小组办公室,引导全体干部职工积极参与文明创建,形成整体工作合力。二是每年召开两次以上文明创建专题部署会议,认真落实市委文明办、市直机关文明办部署的文明创建工作。每年年初做好年度工作计划,并逐条分解,责任到人。加强文件、内页资料的规范管理,定期向市直机关文明办报送创建信息。三是加强文明创建活动经费保障,设立专项经费,每年用于开展扶贫济困、结对帮扶、爱心慈善、社会救助等资金不少于1万元。

2. 加强共建工作。一是结合外事侨务工作特点,有针对性地选择创建基础扎实的村(社区)长期开展结对共建,每年开展1-2次主题活动,努力形成双向受益、联动发展、共同提高的良好局面。二是在市直机关中选择2家创建水平较高的单位结对共建,学习借鉴他人先进创建工作经验,共同开展文明创建活动,丰富创建工作载体。三是以党小组为单位在我市外事侨务系统内寻找共建对象,支持并推动县(市、区)外事侨务部门开展创建工作,从而在全市外事侨务系统中形成良好创建氛围和合力。

(二)围绕培育和践行社会主义核心价值观,进一步加强机关思想道德建设

1. 弘扬社会主旋律。一是结合“两学一做”常态化教育和“不忘初心 牢记使命”主题教育实践活动,学习宣传贯彻组织党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,引导广大干部职工把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来,为我办精神文明建设工作提供可持续动力。二是扎实推进社会主义核心价值观学习教育。注重围绕“七·一”、“十·一”等重要节日,广泛开展形式多样的中国特色社会主义、“中国梦”主题宣传教育,让24字核心价值观入脑入心。积极参与道德模范、“最美人物”、“身边好人”等评选推荐、学习宣传活动,推动形成奋发向上、崇德向善的强大正能量。

2. 开展讲文明树新风活动。一是积极推行“八不”行为规范,大兴遵德守礼之风,发动机关干部积极参加交通文明劝导等文明城市创建活动。二是在机关内开展“公共生活好言行”主题活动。重点推动文明旅游工作,将文明礼仪规范纳入因公出国(境)行前教育和海外领保宣传内容,联合市委文明办、市旅发委制作文明旅游专题宣传片,组织海外领保宣传月活动;注重培养干部言谈举止,定期组织外事礼仪培训或实践活动;充分发挥市直机关十佳巾帼文明岗带动效应,开展岗位学雷锋活动,打造优质服务窗口;加强“诚信泉州”建设的宣传教育,引导干部职工牢固树立诚信为本的观念,使“诚信做人、诚信做事”成为全体干部职工的自觉行动,推动全社会形成守信光荣、失信可耻的氛围。

3. 深入开展廉政文化进机关活动加强党风廉政教育,每年组织廉政教育学习月活动,组织实地接受廉政教育,撰写廉政学习心得体会、设置廉政宣传栏,把廉政文化建设融入文明创建和反腐倡廉建设的全过程,着力培育廉洁价值理念,大力营造崇尚廉洁、风清气正的机关文化。 

(三)围绕构建和谐机关目标,进一步推进机关文化建设

1. 积极推进学习型党组织建设。把建设学习型党组织建设作为深化文明创建的重要内容,采取灵活多样的方式方法,设计符合工作职能和干部职工实际的学习内容,提高干部职工参与学习的积极性。一是每周定期开展机关政治理论学习,认真执行《泉州市外事侨务办机关学习制度》,按季度合理设计学习计划,以各科室、中心轮流组织学习活动。常态化开展文化讲堂活动,结合市直统战系统大讲堂活动,每年主办2期以上文化讲堂活动。继续开展荐书、读书、评书活动,每年组织1-2评书交流活动,促使干部职工养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯,

2. 着力深化“我们的节日”主题活动。围绕春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等重要传统节日,以及“五四”、“七一”、国庆、元旦等纪念日,依托“世泉青”等平台面向海内外组织开展富有民俗特色、体现人文关怀、群众便于参与的主题活动,大力传播和弘扬中华优秀传统文化,倡导积极、健康、文明的过节方式。

3. 着力推进机关文体活动常态化。发挥党工青妇作用,丰富机关文体活动。一是建设职工之家。建成集阅览室、棋牌室、荣誉室、文体活动室为一体的多功能场所,搭建职工沟通、学习、娱乐、创新场所,增强工作自身活力。二是组织兴趣小组。组织英语、乒乓球、羽毛球、摄影等兴趣小组,定期举办小组活动,培养干部职工健康的兴趣爱好。三是党支部积极开展“机关党旗红·五个泉州在行动”主题活动,每月开展一期主题当日活动,每年开1-2次三级联创活动。四是开展职工手机摄影活动,在单位网站设置专栏,定期对干部职工摄影作品进行展示。鼓励干部职工拍摄,工作生活等方面的点点滴滴,在日常中发现美好,传播正能量。

(四)围绕常态化机制建设,进一步履行机关社会责任

1. 完善志愿服务组织。要不断充实机关志愿服务队,进一步完善志愿者与老干部、贫困归侨侨眷挂钩结对共建制度。参与世界中学生运动会赛事筹备工作,在全市摸底外语人才,组建语言志愿服务队。用好志愿云系统,加强对志愿者注册登记和管理,建立与民间志愿服务组织的联系,鼓励并支持干部职工参与志愿服务活动,并在活动经费、后勤服务上给予保障。

2. 持续开展“三关爱”志愿服务活动。认真制定志愿服务年度活动安排,充分利“3·5”学雷锋纪念日、“12.5”际志愿者日等重要时间节点,每季度组织1次以上志愿服务活动。开展生活救助、医疗义诊、法律维权等关爱他人志愿服务,开展以“志愿情·泉州红”为主题的宣传文明礼仪、维护社会秩序等关爱社会志愿服务,开展“美丽泉州·绿色出行”“家园清洁行动”“垃圾不落地”等关爱自然志愿服务。

3. 推动特色活动开展。一是打造“世泉青”公益品牌。引导世泉青成员踊跃参与扶贫济困、爱心慈善、社会救助等社会公益活动,发挥世泉青带动示范效应,提升在海内外的影响力和知名度。二是关爱未成年人思想道德建设。继续组织好海外华裔青少年夏(冬)令营活动,向海外华裔青少年传播中华文化、闽南文化。开展关爱留守儿童行动,特别是开展贫困归侨侨眷子女以及侨界留守儿童的关爱。三是充分发挥单位特色,鼓励和引导外事翻译志愿服务队围绕“五个泉州”建设,积极开展系列志愿服务活动。

五、有关要求

1. 高度重视。领导高度重视,精心组织,切实加强对精神文明创建工作的组织领导,把创建工作列入“一把手工程”,形成主要领导亲自抓,分管领导主动抓,各科室相互配合的创建格局。要加大检查督促力度,经常性组织检查,及时发现问题、纠正问题,确保精神文明创建工作健康有序、取得实效。

2. 创新思路。要紧密结合外事侨务业务工作和队伍建设实际,充分调动全体干部职工的创建积极性和创造性,积极探索精神文明创建工作的新路子,把创建工作开展得有声有色。每年初要根据当年的工作计划详细拟定创建活动的年度计划,年末要很好地予以总结。

3. 规范创建。要根据届期规划分解创建任务,责任到位。要规范内页资料的整理,每次活动后要相关责任人要及时将方案、照片、信息等佐证材料送办领导小组办公室存档备查。要加强领导小组要加大创建工作的组织协调和宣传报道力度,各科室、中心要加强精神文明创建工作信息的报送工作,积极向市委文明办、市直机关文明办报送本单位群众性精神文明创建活动的信息和经验材料。

 

附件:泉州市外事侨务办公室 20182020度精神文明创建届期规划任务分解

 

 

 

 

 

 

 

 

 


泉州市外事侨务办公室 2018~2020年度精神文明创建届期规划任务分解

项目

具体目标任务

责任部门

时限

(一)夯实创建基础,进一步提高机关文明创建工作水平

 

及时调整、充实精神文明建设工作领导小组,从党工青妇组织中抽调骨干充实领导小组办公室。

人秘科

20186

每年召开两次以上文明创建专题部署会议。

人秘科

每年第一季度第三季度

每年年初做好年度工作计划,并逐条分解,责任到人。

人秘科

每年第一季度

加强文件、内页资料的规范管理,定期向市直机关文明办报送创建信息。

人秘科

长期

加强文明创建活动经费保障,设立专项经费,每年用于开展扶贫济困、结对帮扶、爱心慈善、社会救助等资金不少于1万元。

人秘科

长期

有针对性地选择创建基础扎实的村(社区)长期开展结对共建,每年开展1-2次主题活动。

人秘科

20188

在市直机关中选择2家创建水平较高的单位结对共建。

人秘科

20188

以党小组为单位在我市外事侨务系统内寻找共建对象,支持并推动县(市、区)外事侨务部门开展创建工作。

党支部

20188

 

项目

具体目标任务

责任部门

时限

(二)围绕培育和践行社会主义核心价值观,进一步加强机关思想道德建设

 

结合“两学一做”学习教育常态化制度化建设和“不忘初心 牢记使命”主题实践活动扎实推进社会主义核心价值观学习教育。

人秘科

长期

围绕“七·一”、“十·一”等重要节日,广泛开展形式多样的中国特色社会主义、“中国梦”主题宣传教育。

人秘科

党支部

长期

积极参与道德模范、“最美人物”、“身边好人”等评选推荐、学习宣传活动,推动形成奋发向上、崇德向善的强大正能量。

人秘科

长期

积极推行“八不”行为规范,大兴遵德守礼之风,发动机关干部积极参加交通文明劝导等文明城市创建活动。

人秘科

长期

推动文明旅游工作,联合市委文明办、市旅发委制作文明旅游专题宣传片,组织海外领保宣传月活动。

领文科

出国科

201812

注重培养干部言谈举止,不定期组织外事礼仪培训或实践活动。

国交科

长期

充分发挥市直机关十佳巾帼文明岗带动效应,开展岗位学雷锋活动,打造优质服务窗口。

外事翻译中心

长期

加强“诚信泉州”建设的宣传教育。

人秘科

长期

加强党风廉政教育,每年组织廉政教育学习月活动。

人秘科

长期

 

项目

具体目标任务

责任部门

时限

(三)围绕构建和谐机关目标,进一步推进机关文化建设

每周定期开展机关政治理论学习。

人秘科

长期

常态化开展文化讲堂活动,每年主办2期以上文化讲堂活动,每年组织1-2次评书交流活动。

人秘科

长期

着力深化“我们的节日”活动,围绕重要传统节日以及纪念日,依托“世泉青”等平台面向海内外组织开展富有民俗特色、体现人文关怀、群众便于参与的主题活动。

人秘科

国外科

长期

建设职工之家。建成集阅览室、棋牌室、荣誉室、文体活动室为一体的多功能场所。

机关工会

201812

组织英语、乒乓球、羽毛球、摄影等兴趣小组,定期举办小组活动。

机关工会

长期

党支部积极开展“机关党旗红?五个泉州在行动”主题活动,每月开展一期主题党日活动,每年开展1-2次三级联创活动。

党支部

长期

开展职工手机摄影活动,在单位网站设置专栏,定期对干部职工摄影作品进行展示。

机关工会

201812

 

项目

具体目标任务

责任部门

时限

(四)围绕常态化机制建设,进一步履行机关社会责任

不断充实机关志愿服务队,进一步完善志愿者与老干部、贫困归侨侨眷挂钩结对共建制度。

人秘科

侨政科

20188

积极参与世界中学生运动会赛事筹备工作,在全市摸底外语人才,组建语言志愿服务队。

国交科

201812

用好志愿云系统,加强对志愿者注册登记和管理,建立与民间志愿服务组织的联系。

人秘科

长期

认真制定志愿服务年度活动安排,充分利用“35”学雷锋纪念日、“12.5”国际志愿者日等重要时间节点,每季度组织1次以上志愿服务活动。

人秘科

长期

打造“世泉青”公益品牌。引导世泉青成员踊跃参与扶贫济困、爱心慈善、社会救助等社会公益活动,发挥“世泉青”带动示范效应,提升在海内外的影响力和知名度。

国外科

长期

关爱未成年人思想道德建设。继续组织好海外华裔青少年夏(冬)令营活动,向海外华裔青少年传播中华文化、闽南文化。开展关爱留守儿童行动,特别是开展贫困归侨侨眷子女以及侨界留守儿童的关爱。

侨政科

华教中心

长期

充分发挥单位特色,鼓励和引导外事翻译志愿服务队围绕“五个泉州”建设,积极开展系列志愿服务活动。

人秘科

外事翻译中心

长期

 

 

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